追求和谐是文丰bob·体育综合app的文化之魂。
从字面上理解，“和”是人人要吃饭，“谐”是人人都可以说话，因此，和谐的本质是生存权和话语权。在此基础上，文丰集团主张和而不同，意在维护思想的多样性、风格的多样性、生活习惯的多样性和员工兴趣的多样性；和而不朋，力求公平、公正、公开，平等对人，一视同仁；同时，文丰集团反对无原则的一团和气，反对回避矛盾、掩盖矛盾、制造矛盾、激化矛盾和武断地解决矛盾。
文丰集团认为和谐的基础是遵纪守法、见利思义、妥协与宽容，自律与利他、竞争与共赢。
文丰集团还认为：对企业而言，和谐的本质是生产关系与生产力的和谐，这是我们对和谐的终极追求。这个和谐包括：人机和谐、人际和谐、人与企业和谐、人与社会和谐和企业与社会和谐。
文丰集团特别认为：时代在不断进步，因而和谐是动态的，不可能也不可以一个和谐定终身，随着环境、时空、技术、人、政策、法律等等相关要素的变化，既有的和谐会不断地被打破，我们需要不断地与时俱进地构建新的和谐，从这个意义上讲，追求和谐的过程一定是一个不断地自我否定、自我完善的过程。
和谐不是平均，和谐不等于没有矛盾。
从人文的层面讲，文丰集团对和谐的追求是全体员工各尽所能、各得其所而又和衷共济、和睦相处。
我们把企业精神提炼为和谐达高、和谐届远，一是基于我们对和谐的渴望和追求，二是承认我们离和谐还有太长的路要走，三是只有不断地追求和谐，才可以使企业做的更好、做的更久。